公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。 交费比例： 养老，单位20%左右，个人8% 医保，单位8%左右，个人2% 失业，单位2%左右，个人1% 工伤，单位1%左右，个人补交 生育，单位0.8%左右，个人不交例 没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
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五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，依据每个地方每个单位都会不一样。 1、住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。 2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。 3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。
各险种缴费比例： 1、养老保险：27%，其中单位缴纳19%%、个人缴纳8%； 2、失业保险：1.2%，其中单位缴纳1%、个人缴纳0.2%； 3、基本医疗保险：12%，其中单位缴纳10%、个人缴纳2%。职工个人还需交纳每月7元钱的大额医疗保险费； 4、生育保险:0.7%，全由单位缴纳； 5、工伤保险：0.5%至2%。
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