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工厂上班途中被车撞伤怎么赔偿

2023-01-21 03:18:38
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青海在线咨询顾问团

2023-01-21 回复

专业分析:

劳动者上班期间被车撞伤,可以申请工伤赔偿,若没签订劳动合同,还须证明与用人单位存在劳动关系。 《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;所以认定工伤前提条件是双方存在劳动关系,令高堂既然已经退休,那就不可能和物业公司存在劳动合同关系,不受《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律约束,所以不能认定为工伤

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需要进行相关赔偿,撞人方不算工伤。赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金标准为:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任。上班途中非因己方主责的交通事故,可以去申请工伤认定,或者相应工伤赔偿。根据交通事故责任认定,进行伤害索赔。

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