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工伤认定后如果用人单位不给医疗费怎么办

2023-01-03 18:37:47
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湖北在线咨询顾问团

2023-01-03 回复

专业分析:

按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定后单位不支付医疗费用,可以要求单位提前支付。用人单位应在本单位公布参加工伤保险的有关情况。用人单位和职工应遵守有关法规,执行安全卫生程序和标准,预防工伤事故,避免和减少职业病的危害。职工发生工伤时,用人单位应采取措施及时治疗工伤职工。工人因工作意外伤害或职业病接受治疗,享受工伤医疗。工人应在签订服务协议的医疗组织就医,疗工伤职工。工人因工作意外伤害或职业病接受治疗组织就医。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者发生工伤后,单位不给工伤认定书的,可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳动者所在的用人单位。总的来说,工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,用人单位不给的,劳动者可以直接去找社会保险行政部门,领取工伤认定书。

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