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没有劳动合同仲裁期要什么证据

2022-06-09 13:14:44
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吉林省在线咨询顾问团

2022-06-09 回复

专业分析:

没有合同劳动仲裁申请需要的其他证据有:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。

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用人单位下发的各种文件,类似各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中,只要其中含有劳动者本人的名字,一般都可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的事实。但是,此类证据必须上有用人单位的公章才有证明证明效力。

宋金玉律师

北京京平律师事务所

向劳动局申请仲裁一般需要的证据如下:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等;用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等;考勤记录;录音证据或其他劳动者的证言等。

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