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用人单位下发的各种文件,类似各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中,只要其中含有劳动者本人的名字,一般都可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的事实。但是,此类证据必须上有用人单位的公章才有证明证明效力。
向劳动局申请仲裁一般需要的证据如下:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等;用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等;考勤记录;录音证据或其他劳动者的证言等。
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