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工伤保险条例的规定及赔偿标准有哪些

2023-03-07 19:50:34
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香港在线咨询顾问团

2023-03-07 回复

专业分析:

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

遭遇家庭暴力寻求帮助的方式: 1.及时报警。 公安机关接到家庭暴力报案后会及时出警,制止家庭暴力,按照有关规定调查取证,协助受害人就医、鉴定伤情。 无民事行为能力人、限制民事行为能力人,因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或者处于无人照料等危险状态的,公安机关也会通知并协助民政部门将其安置到临时庇护场所、救助管理机构或者福利机构。法律援助机构会依法为受害人提供法律援助。 2.依法向人民法院起诉、申请人身安全保护令。 人民法院作为居中审判机关,将依据相应申请并结合实际情况,对遭受家暴行为的受害人依法出具人身安全保护令,切实保护受害人的人身安全。 对未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,将给予特殊保护。 3.向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。 4.如果是配偶实施家庭暴力的,妇女可以以家庭暴力为由提起离婚诉讼,并要求赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

受家庭暴力可以报警求得帮助;也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。

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