我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

2011年新公司搬迁员工的补偿标准

2023-03-28 10:49:21
推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析:

公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合《劳动合同法》第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金

展开更多

针对2011年新公司搬迁员工的补偿标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

与资产相关的政府补助和与收益相关的政府补助的主要区别如下: 1、补助获得的条件不同 与资产相关的政府补助,是企业取得的、用于购建或以其他方式形成长期资产的政府补助。而与收益相关的政府补助,是除与资产相关的政府补助之外的政府补助。 2、补助的用途不同 与资产相关的政府补助通常情况下,相关补助文件会要求企业将取得的政府补助资金用于购买长期资产。而与收益相关的政府补助用以补偿企业已发生或即将发生的相关成本费用或损失。 3、收益期不同 与资产相关的政府补助主要用于购买长期资产,从而导致在以后较长时间内给企业带来经济收益。而与收益相关的政府补助收益期较短。

张神兵律师

广东律参律师事务所

关于公司法人变更说明的相关规定是: 1.企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限,以及增设或者撤销分支机构,应当申请办理变更登记。 2.企业法人申请变更登记,应当在主管部门或者审批机关批准后三十日内,向登记主管机关申请办理变更登记。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询