协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 保守估计,赔偿数额在6万元以上。打官司包赢,输则退费。 带上现有的材料。
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劳动者解除劳动合同,经济补偿 1、按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资; 2、补交存在劳动关系期间的社保; 3、未签劳动合同,支付最多12月的双倍工资。
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