第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 子女抚育费可以采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付；从事农业生产或收入较高的父母，可按季或年给付；特殊情况下，也可一次性给付，如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付的；对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，对子女的抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法，主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下，按照确定的子女抚育费所要给付的数额，用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚育费，交付抚养子女的一方。
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离婚小孩抚养费的支付方式有：定期支付、一次性支付（有条件）。根据相关法律规定，离婚后，不直接抚养子女的一方应当支付相应的抚养费，且抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
离婚小孩抚养争取的方式： 1、征求孩子的意见； 2、收入状况：证明自己经济收入状况良好，与对方有差异； 3、工作环境； 4、居住条件更好； 5、双方的工作性质； 6、性格修养； 7、文化程度； 8、其它家庭成员状况。
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