工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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申请离婚损害赔偿要注意以下问题： 1.过错种类：婚姻损害赔偿的法定条件是指过错方重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。 2.时间限制：申请赔偿只能在离婚诉讼的同时提出。 3.责任主体：造成婚姻关系破裂的第三人，不是婚姻损害赔偿的责任主体。
在离婚损害赔偿诉讼中，应注意以下几个问题： 1.过错种类：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员。这4种情形是婚姻损害赔偿的法定条件。 2.时间限制：无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉讼的同时提出。 3.责任主体：对婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事人、造成婚姻关系破裂的第三人，不是婚姻损害赔偿的责任主体。 4.赔偿范围：包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。
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