1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件; 2、申批通过（主管部门负责人签字）; 3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（工作单位办理）。 4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）； 5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可； 6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议； 7、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。 8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。（如感谢、茶话、宴请等）； 9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场； 10、如有接收单位，可直接申请调往新入职单位。一般在劳动人市局（指定的人才市场办理）。
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1、申领人有效期内的《工作居住证》或《居住证》或《居住登记卡》 2、申领人原《居民身份证》 3、未满十六周岁的公民，自愿申请换领《居民身份证》的，由其监护人代为申请换领，并提供监护人《居民身份证》原件及复印件。
起诉离婚所需材料如下： 1、离婚起诉状及副本各一份； 2、能证明其与被告的合法夫妻关系的结婚证或夫妻关系证明书； 3、夫妻共有财产的清单； 4、夫妻感情破裂或者没有破裂的相关证据； 5、一方有过错的相关证据； 6、身份证或其他有效身份证明的复印件。
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