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拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任。
对方老板拖欠货款的,当事人可以采取协商,仲裁或诉讼等方式,当事人要提起诉讼的,原告应当与本案有直接利害关系,有明确的被告,有具体的诉讼请求以及事实和理由等。
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