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2023-03-06 回复
在工作中被人打伤的情况下,通常可以认定为工伤,有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果构成伤残的,还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。 如果与打人的人协商不成,你可以通过法院诉讼解决的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工人在工作中受伤的,如果雇主和工人之间存在雇佣关系,雇主将承担责任,如果是承包关系,雇主无过错,工人自己承担。在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应承担赔偿责任,因第三人对雇员造成人身伤害的,赔偿权利人可要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担。
张丽丽律师
被政府工作人员打伤的,可以拨打110报警。
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