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工伤后的鉴定期间内无法解除劳动合同，劳动者自愿主动要求解除的除外。劳动者在工伤治疗期间，用人单位不能与之解除劳动关系，用人单位擅自解除劳动关系违反法律规定，属于违法解除。
工伤后劳动者可以自愿解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位除过失性辞退外，违法解除劳动合同应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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