当时所有花费均由我事先垫付，回来时再凭消费凭证向公司报销的。 我们公司比较复杂，我们属于研发部门在宝安（山特电子），制造部在沙头角保税区（信瑞电子）。山特与信瑞也都是EATON集团附属公司，当是又是两个独立的公司。为进行产品转移，支援生产，公司有超过半年多时间安排我到沙头角支援生产（每天上下班随公司班车往返宝安与沙头角），但是劳动合同上我签的工作地点是宝安，请问公司这样做有无不妥？而且支援期间，任务紧。每天上班均大大超过8小时，但是公司实行的是责任制，加班是没有加班费的。公司这样做是否合理？
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因工伤治疗所发生的费用，按国家规定属于工伤保险基金报销范围的，从工伤保险基金中支付，工伤保险基金无法报销的费用，如工伤期间劳动者的工资福利等由用人单位承担。
工伤未报销的费用由用人单位承担。根据社会保险法，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。
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