我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位可以不服从劳动合同的调岗协议吗?

2023-03-10 15:32:16
推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-03-10 回复

专业分析:

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N; 3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。

展开更多

针对用人单位可以不服从劳动合同的调岗协议吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果购买了汽车,在进行驾驶的时候一定要遵守交通规则,特别是不能够酒驾,酒驾之后的处罚是十分严重的,不但会吊销驾照,还会在五年之后才能考取驾照。酒驾之后被要求进行学习的,不能找人代替去学习。

章法律师

广东律参律师事务所

是连续七天,驾学习不能累积,只能一次性学完。酒驾被处罚,在收到行政处罚决定书后十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。学习之后考试通过则可以领取驾驶证,考试未通过需要继续学习。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询