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因工伤医疗费和护理费用已赔付给了谁?

2023-09-30 15:26:22
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北京在线咨询顾问团

2023-09-30 回复

专业分析:

根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴);已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金不再发给(但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。根据上述规定,员工因交通事故引起的工伤,工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我国的工伤保险条例规定,符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有紧急情况的,员工可以先到就近的医疗机构急救。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

工伤保险基金支付工伤职工的工伤保险待遇,如果用人单位已先行垫付工伤职工医疗费,由社会保险经办机构直接发还用人单位。如果员工经社会保险行政部门认定为工伤,公司也按规定参保和缴费工伤保险费,符合规定的工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

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