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拖欠工资要怎么开证明才能解除劳动合同

2023-04-13 18:02:03
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河北在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析:

解除劳动合同通知书》 因你单位未及时足额支付劳动报酬,先通知你单位如下: 1、依据《劳动合同法》第38条,劳动者依法解除劳动合同; 2、依据《工资支付暂行规定》第9条,你单位应当在劳动合同解除之日,一次性支付拖欠的工资; 3、请你单位及时安排工作交接; 4、依据《劳动合同法》第46条、50条,请你单位15日内支付经济补偿金,并办理社会保险转移手续。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工资拖欠过了支付日期的劳动合同可以解除。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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