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工作地点被公司更改怎么办

2022-11-05 19:32:55
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2022-11-05 回复

专业分析:

首先要看您的劳动合同对工作地点这一块的约定,没有特别约定的话,公司要变更工作地点,等于变更劳动合同条款,经协商您不同意随迁的话可以直接跟公司要求解除劳动关系,公司需按您的工作年限一年给您一个月的补偿金,补偿金标准为您离职前12个月的平均工资,您工作7年就是补偿您7个月的。还有一个方案就是您不主动跟公司说解除,让公司跟您说解除,这样的话您还可以多得一个月的代通知金,但是这个有点风险。

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公司在签订合同的时候,都会有一条服从公司的安排。如果公司书面通知,不去也不办理任何手续,则视为旷工的。

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公司更换工作地点赔偿:1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。2.公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。

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