醉驾单位解除劳动合同需要赔偿吗-法师兄

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-03-05 回复

专业分析：

依据国家质量监督检验检疫局颁布的《车辆驾驶人血液、呼气酒精阀值测定与检验》20MG/100ML至80MG/100ML酒后80MG/100ML以上为醉酒依据《中华人民共和国刑法》133条、醉酒驾驶的处拘役并处罚金依据《中华人民共和国劳动合同法》39条、下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同6）、劳动者被刑事处罚的。综上所述，醉酒驾驶会被追究刑事责任的，只要劳动者被追究刑事责任的用人单位就可以依法解除与劳动者的劳动合同而不必承担任何违约责任同时劳动者也不会有任何赔偿！

展开更多

针对醉驾单位解除劳动合同需要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动者解除劳动合同需要赔偿单位吗?

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任

单位需要解除劳动合同怎么赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

单位解除劳动合同的赔偿：劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿其半个月的工资。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。但如果是由于劳动者的过错而解除劳动合同的，则不需要给予赔偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈