职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下： 1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。 3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。 4、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。 5、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
针对用人单位和个人之间缴纳社保的比例是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。
关于社保缴费比例的规定如下：养老保险单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%；医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%；失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。
相关专题
网友热门关注
