职工构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿标准如下： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 劳动能力鉴定费用。 一次性伤残补助金：27个月本人工资。 按月享受伤残津贴：本人工资的90%。支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
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工伤十级赔偿金标准如下：职工因工致残被认定为七级至十级残疾，享受以下待遇：工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：十级残疾为七个月；劳动、劳动合同期满终止，或职工本人提出终止劳动，劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性残疾就业补助。
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