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劳动仲裁流程及程序

2022-04-21 09:57:24
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湖北在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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广东律参律师事务所

劳动仲裁程序和流程如下:1、书面申请劳动仲裁;2、劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人;4、被申请人提交答辩书;5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人;6、仲裁机构确定开庭日期后,开庭审理。

陈忠律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁程序主要分为四个环节,当事人申请是启动仲裁的第一步;然后是仲裁委员会进行审查受理,在五天内作出决定并通知申请人;审查受理通过后是仲裁准备,包括指定仲裁员,组成仲裁庭,调查取证。最后是仲裁审理,一般四十五日内审结,不得延长至超过两个月。

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