办理社保是每家企业的法定义务即强制性的，可以要求公司补办。但不知你的病是否是工作引起的既为工伤。如果是，没有办社保也可以要求公司补偿。对起诉公司是否不尽人情，那是情与法的抗拒，法律只是解决问题的一种方法，可以选择法律也可以选择其他的方法解决。向那家法院诉讼，要看你工作的分公司是否有独立的法人资格，如果有就向你工作的分公司所在地劳动部门或法院解决，如果没有就向公司总部所在地劳动部门或法院解决。
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母亲一方不尽抚养义务的，未成年的或不能独立生活的子女，可以向人民法院起诉，要求母亲一方支付抚养费。抚养未成年或不能独立生活的孩子是父母的法定义务。
离婚后或者同居关系结束后，父母与子女间的关系不会消除。离婚后或者同居关系结束后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后或者同居关系结束后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 一方不直接抚养子女的，应当向直接抚养子女的一方支付抚养费。按照月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可以一次性给付。不支付抚养费的可以向人民法院提起诉讼，要求履行。
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