首先要明确您与单位是否存在劳动关系,最直接的证明就是有没有签劳动合同,如果没有,有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,老板是什么态度?如果老板赔偿态度好也是可以不做鉴定,如果双方打不成协议,需要做鉴定,鉴定结果中会鉴定相应的误工期,如果是工伤的话可能则是停工留薪,建议你可以直接电话跟我说一下你的情况,针对性的给你分析一下。
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如果工地上老板不给钱的话,劳动者可以与其进行协商,要求对方在合理的期限内尽快付钱;如果双方协商不成的话,可以依法通过相关部门申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等多种方式来要回应得的工钱。
工地受伤老板不赔钱可以从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇,老板未缴纳工伤保险的,由用人单位承担全部费用。
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