改革前，公务员的社保和企业员工的社保体系不一样，俗称“双轨制”，离职后工龄清零，需要重新开社保账户，重新缴满十五年以上才能正常办理退休。 2015年社保改革，公务员的社保并轨，也建立了个人的社保账户，离职后可以与社会对接。社保工龄延续，养老保险账户内金额继续累积，使得公务员岗位也“能进能出”。 因此，公务员主动辞职后，可以和原单位社保负责人联系，将社保账户从原单位转为灵活就业。等找到新单位后，向新单位人事部门提交原单位劳动合同解除证明、就业失业证、身份证等，在新单位办理参保手续。
针对公务员辞职后，如果社保和公务员的社保体系不一致，应该怎样处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。这样就可以将原先的保险转移过来了。但是需要注意的是，公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，只能办理社会保险，之前的公务员医疗肯定就没有了。
1、公务员医保报销程度高； 2、同等缴纳，公务员医保划入个人帐户的钱多； 3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。
相关专题
网友热门关注
