具体情况具体分析，例如，物业管理纠纷成因有哪些？ 1、物业管理企业的不规范行为使该行来年于比较被动的局面。有少部分物业管理企业素质不高，缺乏现代化物业管理技能，日常工作中不能按合同、制度办事，工作方法简单，态度生硬，使一些本可以协商解决的矛盾激化。 2、物业管理工作作为一种商品消费观尚未完全确立，虽部分业主已感受到了物业管理新体制的优越性，但也有部分业主还未真正理解物业管理，造成了对物业管理企业绝对服务和无限责任意识的扩张。有部分业主把本应由自己承担的经济义务、应由政府承担的治安职能、应由公用事业企业承担的经营管理职能都归结为物业管理责任。 3、现行物业管理法律制度及配套文件尚不健全。如业主大会和业主委员会的法律地位设计上存在局限性，使业主大会的运作出协调成本高，沟通过程难的缺陷，由于缺乏对业主委员会的有效制约和监督，民主协商和少数服从多数的原则没有得到充分体现。 4、开发遗留问题造成众多物业管理纠纷。目前物业管理纠纷中，有相当一部分是开发建设遗留问题所引起，主要表现在：规划变更引起居住环境的改变；开发单位未按规划设计要求建设物管配套设施；小区配套设施权属不明，如地下车库、物管用房等，工程完工，开发企业撤走后，问题甩给了物管公司，从而造成了物管企业与业主的诸多纠纷。
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原因： 1、夫妻矛盾的因素是引发农村老人赡养纠纷的主要原因。 2、农村经济条件差，子女经济困难，确无能力尽赡养义务。 3、老年人子女多，子女相互推卸责任。 4、分家析产和继承引起的矛盾带来赡养纠纷。、5父母与子女生活习惯各异，年久产生矛盾而引起赡养纠纷的产生。对策： 1、加强法制宣传教育的力度，提高村民赡养老人的法律意识。 2、积极发挥人民法院对村民委员会人民调解委员会的指导作用，将赡养纠纷解决在最初阶段。 3、妥善处理农村赡养纠纷案件，扩大办案社会效果。
医疗纠纷产生的原因如下： 1、医德医风存在问题； 2、医疗质量存在问题； 3、医护人员的服务态度和工作方法欠缺；等等。解决方法如下： 1、加强医德医风教育； 2、加强病历质量管理； 3、加强医疗操作常规制度的培训；等等。
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