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一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的资料包括如下：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定。然后用人单位和工伤保险基金在根据《工伤保险条例》按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。如果劳动者进行了工伤和劳动能力鉴定，用人单位仍拒不支付相应的工伤赔偿，劳动者有权提起劳动仲裁。
根据我国相关法律规定，用人单位应在事故发生的三十天内向劳动局申报，如果单位不进行申报，受伤员工可以自行申请工伤认定，或者受伤员工的近亲属和工会组织也可申请，但是要在事故发生的一年以内才可以申请工伤认定。
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