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2022-03-15 回复
1、建议你去用人单位所在地申请劳动仲裁。 2、即便厂里没有活,按照法律规定,厂里也应该给你发放生活费。 3、申请仲裁时,可以分以下两种情况 (1)解除劳动关系,补缴自2008年1月1日至今的社会保险,支付11个月双倍工资,支付18个月的经济补偿金,补发没活期间的生活费。 (2)保留劳动关系,补发生活费,补缴自2008年1月1日的社会保险,支付双倍工资。 4、因你在该单位工作满十年,已连续订立两次固定期限劳动合同,你现在仍然在厂里工作,故你们之间已成立无固定期限劳动合同关系。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
在厂里干活累出病,这种情况根据《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条、十七条,被认定为工伤或职业病的,享受工伤医疗待遇。
张神兵律师
广东律参律师事务所
一般社保是单位缴费的,每个月都有门诊医疗费转入这个卡,工行的无需自己到社保局办理,其他银行的第一次要自己到社保局去办理。新社保卡与银行卡一样,是需要激活的,如果你的卡是单位办的,单位直接发到你的手上的,你需要像新银行卡一样激活,如果是在银行领的,领卡的时候,银行已经激活了。
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