针对工伤误工费护理费的标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
因工受伤或患职业病暂停工作请假，待遇在停工期不变，由单位按月支付。停工期不超过12个月，伤势严重或情况特殊，经劳动能力鉴定会确认，可延长，不得超过12个月。评定残疾等级后，需要生活护理，按月向保险基金支付护理费。生活护理费根据不能、大部分或部分不能自理三个等级支付。标准是职工月平均工资50%、40%或30%。
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