一般要结合国务院带薪年休假条例和本单位的内部休假制度和休假情况来要求补偿，若未安排带薪休假，可要求现金补偿。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，你有权要求公司立即为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的保险，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴。
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1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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