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加班工资可以算是社保吗?

2023-05-07 11:21:09
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新疆在线咨询顾问团

2023-05-07 回复

专业分析:

加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。 国务院 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定如下: 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 (一)职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数(以下简称缴费工资基数)。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数;超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。

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章法律师

广东律参律师事务所

加班工资要交社保,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金,职工缴纳的养老保险缴费基数按照本人工资收入确定,加班工资包括在其中。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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