针对员工之间的工资争议仲裁后多久才可以执行,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤引起纠纷一般需要等60天,也就是工伤鉴定结果出来之后再去申请劳动仲裁,因为这样劳动者的证据会更多一点,可以更好的保护自己的权益。工伤鉴定结果没有出来,劳动者提出工伤赔偿的数额就不准确。
劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。其他情形下,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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