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根据法律规定,以下情形认定工伤:因工作所受到的伤害;从事工作有关的预备、收尾受到的伤害;因履行职责受到意外的伤害;职业病;因工作受伤或下落不明;在上下班途中,交通事故伤害;法律认定工伤情形。
工伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
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