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2023-03-30 回复
可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
针对辞职不批准直接走可以走吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
语言侮辱女性属于违法治安管理处罚法的违法行为。
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
认定强奸罪的条件是：主体一般是年满十四周岁具有刑事责任能力的男子；在主观上是故意；侵犯的客体是女性的性的绝对不可侵犯的权利；在客观上表现为违背妇女的意愿具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态而乘机实行奸淫的行为。
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