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离婚离婚后孩子抚养费怎么算标准

2023-03-08 16:41:56
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2023-03-08 回复

专业分析:

对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。其次,对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。

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工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税;个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。 税率表如下: 税率表1(综合所得适用) 级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣税率速算扣除数 1不超过36000元的部分3%0 2超过36000元至144000元部分10%2520 3超过144000元至300000元部分20%16920 4超过300000元至420000元部分25%31920 5超过420000元至660000元部分30%52920 6超过620000元至960000元部分35%85920 7超过960000元部分45%181920 税率表2(个体工商户、企事业单位适用) 级数全年应纳税所得额税率速算扣除数 1不超过30000元的部分5%0 2超过30000元至9000元的部分10%1500 3超过9000元至300000元的部分20%10500 4超过300000元至500000元的部分25%25500 5超过500000元的部分30%50500 税率表3(劳动报酬所得) 级数预扣预缴应纳税所得额预扣税率速算扣除数 1不超过20000元的部分20%0 2超过20000元至50000元的部分30%2000 3超过50000元的部分40%7000

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