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签订劳动合同不交社保会不会有影响

2023-10-21 09:35:19
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2023-10-21 回复

专业分析:

用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,其它的不会。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

丰培铭律师

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不签劳动合同有以下影响:劳动者权益难以保障;用人单位自用工之日起超过一个月未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;其他。

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