订立书面合同应具备哪些条件-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-08-15 回复

专业分析：

以劳动合同为例，劳动合同是要式合同，应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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合同订立应具备哪些条件

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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合同订立应满足的条件有： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百六十四条第一款规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

订立合同应具备哪些条件