公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同,公司违反《劳动合同法》第38条内容,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金(每工作一年支付一个月工资)。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的赔偿金。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
针对单位扣押劳动合同原件怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按照相关法律规定,被告在参与庭审的时候没有提供答辩状的话,可以进行口头答辩,口头答辩不会影响法官的判决,法院是会按照实际的规定来进行处理,不需要原告特别的担心具体是否休庭等。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询