我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后

2023-03-31 19:58:56
推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-03-31 回复

专业分析:

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;n依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。n没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

展开更多

针对用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

有一定的希望,要相信公安机关的办案能力,大部分网络诈骗是可以破案的。有追回的可能,但概率很低,一方面要被害人的积极配合,另一方面要有关部门严厉出击。网络诈骗案件一般比较难破,调查取证不方便,破案时间会比较长。

张神兵律师

广东律参律师事务所

醉驾不可以改成酒驾,如果有交警自己主动帮助驾驶员改成了酒驾的话是要承担刑事责任的,再者,把酒驾改成醉驾的这种情况根本就没有任何的操作性,因为现在当醉驾的检测单已经打印出来了以后,数据是直接上传到省级数据库的,该数据库任何人没有修改权限。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询