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劳动合同到期员工单位不续签

2022-07-26 11:08:17
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重庆在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再与你续签的,公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为,每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金,五年为五个月。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同续签了单位不发给员工的,员工可以主动索要,协商索要不给的,员工可以向劳动行政部门投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期后若是单位主动提出不续签的,要给予劳动者补偿。如果劳动者不续签的,除单位提供或维持劳动合同约定条件的以外,用人单位不需要给予补偿。

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