特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-07-26 回复
依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再与你续签的,公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为,每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金,五年为五个月。
针对劳动合同到期员工单位不续签,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
合同续签了单位不发给员工的,员工可以主动索要,协商索要不给的,员工可以向劳动行政部门投诉。
章法律师
劳动合同到期后若是单位主动提出不续签的,要给予劳动者补偿。如果劳动者不续签的,除单位提供或维持劳动合同约定条件的以外,用人单位不需要给予补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.06.21
2022.06.09
网友热门关注
15,501人已观看
4,100人已观看
劳动合同到期工作单位不续签
劳动合同到期单位不续签
408人已观看
162人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复