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2022-07-21 回复
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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林上乾律师
浙江海昌律师事务所
没有劳动合同证明劳动关系的方法：单位盖章或法人有劳动者姓名的材料；第三方权威机构的证明；媒体报道等。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位未与劳动者签订劳动合同，可通过以下凭证证明劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
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