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2023-03-07 回复
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除劳动关系时,用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况,以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息,有效规避由此引发的劳动纠纷。除此之外,还有一个心得跟大家分享,用人单位在开具离职证明时,人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名,并且把单位公章盖在签名和单位名称处,三者交叉。这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
起诉后对方没钱的,可以向法院申请强制执行,申请人只要发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。若是被强制执行人确有财产可供执行的,法院会裁定中止执行。
男方没有离婚骗婚算犯法,男方没有离婚以欺骗的手段方式和别人结婚的,男方此种行为构成重婚罪,重婚罪是指行为人有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的。
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