社保缴纳比例和享受社保待遇的区别是什么？-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-09-30 回复

专业分析：

一、缴纳的比例：1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：单位缴纳20%。2.失业保险费：单位缴纳2%。3.医疗保险费：单位缴纳8%。4.工伤保险费：单位缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳。二、享受社会保险待遇的区别如下： 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇。 3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账。

展开更多

针对社保缴纳比例和享受社保待遇的区别是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司缴纳社保和个人缴纳社保比例

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%，3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%。

社保缴纳的比例

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男 60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。社保缴费比例，以3000元为例： 1.养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15 3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴 4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴 5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

对内容有疑问，可立即反馈反馈