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2019-05-15 回复
你好，首先，公司应当向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、返还押金、并为你购买社会保险等合法权益； 其次，公司无故辞退你还应当向你支付赔偿金。如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！
针对没签合同被辞退了怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
郑萌律师
广东国凡律师事务所
即使劳动者并未签订劳动合同，也可以获得补偿，用人单位自用工之日起，一个月内未签订劳动合同的，未满一年的需要从第二个月其支付劳动者双倍工资。没签合同被辞退，可以通过劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者劳动监察机构解决。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
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