公司欠患者医疗期工资当然违法，协商不成，职工可以到人力资源和社会保障局投诉不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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不一定。医生收红包后的反应可能有以下几种：第一种情况是提供优于其他患者的待遇，如提前获取住院床位、提前手术等;第二种情况是该怎么做还是怎么做，并没有特殊照顾患者。一种情况符合“利用职务上的便利”，更符合“为他人谋取利益”的条件，如果再加上“数额较大”，那么收红包的行为就涉嫌非国家工作人员受贿罪了。而第二种情况，由于不具备“为他人谋取利益”的基本条件，而不能按犯罪处理。当然，这种行为会因违反卫生部门的相关规定，而受到有相关行政处罚。
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