针对劳动者被终止劳动合同如何主张双倍工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者拒签劳动合同,不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者能主张双倍工资。 劳动者拒签劳动合同,单位有权与其解除劳动合同。
动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人单位查证,要求单位支付双倍赔偿。举证后用人单位仍不支付双倍工资,就属于拖欠职工工资。用人单位拒付双倍工资,劳动者可向法院申请支付令,申请直接进入执行程序。 如未签订劳动合同的期间少于一年,双倍工资起算点为劳动关系终止之日的次日;如未签订劳动合同的期间等于或多于一年,双倍工资起算点为建立劳动关系满一年的次日。
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