合同期满后，你跟你公司之间的权利义务关系就终止了，这个时候，你有续签的自由，也有不续签的自由，公司也一样，所以，在合同期满后如果你不续签而离开公司，是没有经济补偿的；当然，如果是现在，合同还没到期，公司要你续签，否则就解除你们之间的合同，只要是它在你们合同期满前解除合同，你就可以按工龄主张相应的经济补偿。
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合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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