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员工在上下班途中发生交通事故的,如果对方对事故负有全部责任的,员工可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。如果双方对事故发生均负有责任的,则双方应当根据交警队事故责任比例的划分,向对方承担赔偿责任。双方可以先由保险公司在保险责任限额的进行赔偿,不足的部分再按照责任比例向对方进行赔偿。
员工在上下班途中发生交通事故,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。用人单位还需要支付康复费用。
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