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工地受伤了老板不肯签订劳动合同

2022-08-08 08:46:59
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安徽在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析:

1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。 3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。 4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工地受伤老板不赔钱的,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系。 如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故,需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时,首先要证明劳动关系的存在。没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够回证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘答登记表、报名表等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。

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