对子女抚养权发生争议，法院一般会老虑以下因素：一、两周岁以下的子女一般随母方生活，十周岁以上的要征求子女意见。二、两周岁的以上十周岁以下的：1、随其生活的一方应有必要的经济能力；2、无不利于子女健康成长的的行为与因素，如有赌博习惯、身体有疾病、长期在外等；3、与子女生活时间较长，形成稳定的生活、学习环境，一旦改变环境，不利于子女成长。
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变更抚养权的原因主要有如下几种： 1、直接抚养方因故不宜或无力抚养，直接抚养方因疾病、服刑等原因，不宜再直接抚养未成年子女;或出现经济困难，无力再抚养子女。 2、子女由祖父母代抚养。 3、未直接抚养方无法行使探视权，生活中，部分直接抚养方采取变更居住地、子女就读学校等手段藏匿子女，阻碍另一方行使探视权。未直接抚养方以探视权被拒，不利于与子女的感情沟通为由要求变更抚养权。 4、子女想更换直接抚养方。
引发劳动争议的原因如下： 1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。 2.劳动者流动性大、法律意识不强。 3.企业改制不完善遗留下的问题。在企业改制过程中对劳动者的社会保险，经济补偿等一系列问题，没有得到妥善处理会引发一系列争议。
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